OKR-Check

Unser OKR-Check richtet sich an Unternehmen, die bereits mit Objectives & Key Results arbeiten. Aus Erfahrung wissen wir, dass die Erstellung klarer und motivierender OKRs nicht immer ganz einfach ist. Wir geben euch kostenfrei und zeitnah Feedback zu Euren eigenen Objectives & key Results. Einfach zwei Objectives mit je bis zu vier Key Results eingeben und los geht's!

Objectives

  • Qualitativ & übergeordnet
  • Umsetzbar in einem Zyklus
  • Abgeleitet vom Unternehmensleitbild
  • Balance: Inspirierend + erreichbar

Key Results

  • Spezifisch
  • Messbar
  • Akzeptiert
  • Ambitioniert + machbar
  • Abgeleitet vom Objective
  • Realistisch
  • Terminiert